La empresa contacta contigo depende de la forma que tú pongas en el curriculum vitae, en el apartado de datos personales.
Te manda un mensaje de texto o de WhatsApp. Pueden llamarte y dejarte un mensaje grabado en tu móvil o teléfono fijo. Recuerda revisar los mensajes de voz de tu teléfono, con el servicio de intérpretes de lengua de signos o Svisual (http://www.svisual.org/).
Te dirá un día, una hora, una dirección y el nombre de la persona de contacto. También incluirá un número de teléfono o correo electrónico, y te pedirá que confirmes tu asistencia. Es necesario responder a la empresa diciendo que sí vas a ir.
El día de la entrevista, vas unos 10 minutos antes, mejor no llegues tarde.
Espera a que la persona entrevistadora sea la primera en saludarte. Si te da la mano, dásela con seguridad un poco fuerte. Intenta que no haya sudor en las manos. No saludes dando besos.
Espera que te diga dónde sentarte. Si no te dice nada, primero se sienta la persona entrevistadora y tú siéntate después, enfrente, a una cierta distancia.
Las preguntas se organizarán por temas. Tu experiencia laboral. Tu formación y estudios. Tu actitud y motivaciones. Algunas veces preguntan sobre tu vida personal. Muchas veces preguntan sobre la comunicación de las personas sordas. Al final de la entrevista dejarán un tiempo para que tú preguntes tus dudas.
Una entrevista de trabajo dura 20 a 35 minutos más o menos.
Algunas empresas te vuelven a citar otra vez, otro día. Hacen una segunda entrevista. También para una entrevista en grupo o para hacer una prueba.
